От конфиденциальности к обязательной отчётности на Британских Виргинских островах
19.01.2026 13:18
До 2 января 2025 г. данные о выгодоприобретателях юридических лиц на BVI собирались в рамках BOSS — Beneficial Ownership Secure Search System (строго конфиденциальная система) на основании Beneficial Ownership Secure Search System Act, 2017. Информация подавалась зарегистрированными агентами, хранилась не у государственного регистратора, а на платформе BOSS и доступ предоставлялся только правоохранительным и компетентным органам, согласно внутреннему законодательству. Это был реестр для узкого круга органов власти, действовавший в BVI с 2017 г. и фактически выполнявший функции хранения и обмена данными в рамках международных соглашений. Однако он не был частью официального реестра, который ведёт Государственный регистратор Corporation Affairs через FSC, и не был доступен сторонним лицам.
Со 2 января 2025 г. вступил в силу новый режим: Business Companies and Limited Partnerships (Beneficial Ownership) Regulations вместе с поправками в Business Companies Act и Limited Partnership Act. Теперь сведения о выгодоприобретателях должны подаваться непосредственно в государственный реестр через платформу VIRGIN. То есть, по сути, информация о выгодоприобретателях перестала быть просто внутренним «частным реестром» у агента и стала частью официального государственного реестра корпоративных данных. Это главный принципиальный сдвиг 2025 г.
Поправки 2025 г. не только изменили «куда» подавать, но и что именно, и когда. Например, порог для определения выгодоприобретателя может быть расширен (в ряде профессиональных обзоров упоминается снижение порога контроля с 25 % до 10 %, по сравнению с ранее действовавшими положениями). При этом новый режим распространяется не на всех. Законодатели предусмотрели ряд важных исключений, позволяющих сохранить конфиденциальность.
Первоначально для существующих компаний и limited partnerships был установлен предельный срок подачи всех требуемых сведений - 1 июля 2025 г. Однако в условиях сложности внедрения новых требований, включая технические аспекты системы онлайн-регистрации VIRRGIN, этот срок был отложен. Власти BVI официально продлили первоначальный период до 1 января 2026 г.
При этом важно подчеркнуть: юридически срок не был отменён или формально продлён регламентом, он сохранился для целей учёта и правоприменения. Однако регулятор объявил о моратории на сбор сборов за подачу (filing fees) до 31 марта 2026 г., и, исходя из этого же уведомления, административные штрафы в отношении просроченных подач также, по всей видимости, не будут применяться, если они будут осуществлены до этой даты. Эта практическая отсрочка применяется исключительно к существующим компаниям и LP, т.е. тем, что были зарегистрированы до 2 января 2025 г. и которые ещё не были вычеркнуты из реестров. Трёхмесячная передышка, предоставленная регулятором, - это не продление дедлайна, а последний шанс избежать усугубления ситуации.
Несмотря на то, что формальное применение штрафов на текущем этапе отложено, последствия несвоевременного представления отчётности уже наступили. Компании и партнёрства, не подавшие информацию к 1 января 2026 г., теперь отображаются как «in penalty» на платформе регистратора. Это означает, что такие организации не считаются находящимися в «good standing» - важном статусе для корпоративных операций.
Отсутствие статуса «good standing» может препятствовать:
- получению свидетельств о хорошем положении (Certificate of Good Standing), которые обычно требуются для завершения сделок, финансирования и юридических операций;
- совершению определённых судебных или административных действий;
- успешному проведению трансакций, включая реорганизации и международные сделки.
Ключевой вопрос: будет ли реестр доступен общественности? - Пока нет. Политика BVI стремится сбалансировать два противоречивых требования: соответствовать международным инициативам по борьбе с финансовыми преступлениями и обмену информацией и сохранять определённый уровень приватности и защиты данных, присущий этой юрисдикции.
(с) Деловой центр "ДИНЕКА"
Д.Е.
Д.Е.
