VisaGuide составила рейтинг лучших мест для цифровых кочевников
06.03.2025 18:09

Рост популярности дистанционной работы и стремление многих специалистов сочетать трудовую деятельность с путешествиями привели к появлению нового класса профессионалов — цифровых кочевников. Эти специалисты выбирают страны с благоприятными условиями для удалённой работы и проживания. В ответ на этот тренд многие государства начали предлагать специальные визы для цифровых кочевников, упрощая процесс легализации пребывания и работы на своей территории. Однако процесс получения таких виз часто требует предоставления определённых документов, включая выписки из торговых реестров с апостилем.
Лучшие страны для цифровых кочевников - 2025
Сервис VisaGuide.World обновил рейтинг стран, наиболее комфортных для цифровых кочевников. В первую десятку вошли следующие государства:- Испания
- Объединённые Арабские Эмираты (ОАЭ)
- Черногория
- Багамские Острова
- Венгрия
- Канада
- Румыния
- Португалия
- Бразилия
- Кюрасао
Стоит отметить, что в рейтинге также присутствуют страны постсоветского пространства: Эстония заняла 20-е место, а Грузия — 24-е.
Итак, Испания была признана лучшим направлением для цифровых кочевников. В 2022 году испанское правительство приняло "Закон о стартапах" (Ley de Startups), который ввёл специальную визу для удалённых работников — Digital Nomad Visa. Эта виза позволяет иностранцам проживать и работать в Испании, если они соответствуют определённым требованиям.
Чтобы получить визу цифрового кочевника в Испанию, заявитель должен соответствовать следующим основным требованиям:
- Удалённая работа. Заявитель должен работать удалённо на компанию, зарегистрированную за пределами Испании, или предоставлять услуги иностранным клиентам в качестве фрилансера.
- Минимальный доход. Необходимо подтвердить стабильный доход, превышающий 200% от минимальной заработной платы в Испании. В 2025 году это составляет около 2 646 € в месяц.
- Отсутствие судимостей. Заявитель должен предоставить справку об отсутствии судимостей за последние пять лет.
- Медицинская страховка. Необходима полная медицинская страховка, действующая на территории Испании.
- Продолжительность контракта. Если заявитель является наёмным работником, его контракт с иностранной компанией должен быть заключён не менее чем на один год.
(с) Деловой центр "ДИНЕКА"
Д.Е.
Д.Е.