Типовые уставы для ООО

В июле 2023 года налоговая отчиталась, что уже более 100 тысяч компаний воспользовались возможностью выбора одного из 36 утверждённых типовых уставов для своей деятельности.

Устав – основной документ общества. В уставе обязательно содержатся сведения о наименовании компании (полном, сокращённом), определяются права и обязанности участников, правила выхода участников из общества, требования к проведению собраний собственников, порядок управления обществом и др.

Составление устава дело непростое. С одной стороны, нужно учесть интересы всех собственников, с другой – соблюсти требования законодательства. Для упрощения жизни предпринимателям были введены так называемые «типовые уставы».

Впервые речь о типовых уставах зашла ещё в 2014 году, когда такое понятие было внесено в Гражданский кодекс. Годом позже положения о типовом уставе были добавлены в 209-ФЗ. Однако возможность использовать типовой устав у компаний появилась лишь в конце ноября 2020 года (подробнее тут). Отдельно хотим отметить, что перейти на типовой устав может как вновь создаваемое общество, так и существующее (как, впрочем, и наоборот, в любой момент общество может отказаться от использования типового устава). О том, что компания решила использовать типовой устав, может узнать любой желающий, получивший выписку из ЕГРЮЛ. Там же будет указано, какой именно типовой устав выбрала компания.

Несмотря на очевидные удобства типовых уставов:

• быстрота и удобство использования, экономия времени и средств,
• 100% соответствие действующему законодательству и отсутствие ошибок,
• текст устава обезличен, а значит при смене наименования, размера уставного капитала или места нахождения общества его не требуется корректировать,
• не нужно представлять устав в налоговую при регистрации (достаточно указать только тип выбранного устава в заявлении),

нельзя сбрасывать со счетов и недостатки типовых уставов:

• сложно выбрать необходимый шаблон, не всегда очевидно какой из 36 вариантов лучше подходит,
• невозможно вносить корректировки в отдельные положения, добавлять или удалять пункты. Надо понимать, что типовой устав собирается не по принципу конструктора, где вы можете выбрать наиболее подходящие формулировки. Это набор из 36 типовых случаев. Подойдёт ли один из них конкретно вам?
• текст устава может быть изменён без вашего ведома (уполномоченный орган вправе вносить поправки в любой момент), значит нужно постоянно мониторить законодательство,
• вы ограничены в выборе названия должности единоличного исполнительного органа (только генеральный директор),
• типовой устав не предусматривает наличие печати у компании,
• не предусматривает наличие совета директоров и/или ревизионной комиссии,
• не подходит компаниям, занимающимся деятельностью, подлежащей лицензированию,
• невозможно распределение прибыли между участниками непропорционально их долям в капитале,
• невозможно предусмотреть возможность принятия решений по ряду вопросов большим количеством голосов
  и т.п.

Несмотря на внушительный (хотя и неисчерпывающий) список минусов, мы ни в коей мере не демонизируем типовой устав и не призываем вас отказаться от его использования. Эта форма действительно удобна особенно на начальном этапе, когда важно запустить бизнес, а потом утрясать разные вопросы.

Однако, мы ещё раз хотим обратить ваше внимание на то, что устав – основной документ общества. Положения устава могут сильно повлиять на существование компании особенно в случае возникновения разногласий между собственниками. Поэтому откладывать создание документа «по вашим меркам» на наш взгляд не стоит.

(с) Деловой центр "ДИНЕКА"
Д.Е.